向优秀企业学激励－跳出激励陷阱,实现企业可持续激励

文件目录

📁 《向优秀企业学激励》-[湛庐阅读]
├── 🎵 00 发刊词：跳出激励陷阱，实现企业可持续激励？.mp3
├── 📝 00 发刊词：跳出激励陷阱，实现企业可持续激励？.pdf
├── 🎵 01 理念先行：为什么优秀企业都在用PMT思维模型？.mp3
├── 📝 01 理念先行：为什么优秀企业都在用PMT思维模型？.pdf
├── 📝 02 激励陷阱：如何用 PMT 思维模型发现激励陷阱？.pdf
├── 🎵 02 激励陷阱：如何用PMT思维模型发现激励陷阱？.mp3
├── 🎵 03 考核主张：通往可持续激励的5个层次.mp3
├── 📝 03 考核主张：通往可持续激励的5个层次.pdf
├── 🎵 04 结果主张：让企业掉入中等规模陷阱的6大短板.mp3
├── 📝 04 结果主张：让企业掉入中等规模陷阱的6大短板.pdf
├── 🎵 05 过程主张：优秀企业实现超线性增长的密码.mp3
├── 📝 05 过程主张：优秀企业实现超线性增长的密码.pdf
├── 🎵 06 企业化文化：优秀企业成就卓越财务维度的关键.mp3
├── 📝 06 企业化文化：优秀企业成就卓越财务维度的关键.pdf
├── 📝 07 奖励来源 I：如何让个人收益与公司利益保持一致？.pdf
├── 🎵 07 奖励来源I：如何让个人收益与公司利益保持一致？.mp3
├── 📝 08 奖励来源 II：优秀企业如何用激励员工做大蛋糕？.pdf
├── 🎵 08 奖励来源II：优秀企业如何用激励员工做大蛋糕？.mp3
├── 📝 09 考核维度 I：用高维 KPI 考核促进企业进化.pdf
├── 🎵 09 考核维度I：用高维KPI考核促进企业进化.mp3
├── 📝 10 考核维度 II：用普适 KBI 促进个人提升.pdf
└── 🎵 10 考核维度II：用普适KBI促进个人提升.mp3